8.6 人事管理制度

人事管理制度包括人員的可信度鑒別、崗位設置等。

CA應制定可信人員策略并據此進行人員的可信度鑒別和聘用。可信人員必須接受并通過廣泛的背景調查，才能證明他們有能力進行那些關鍵操作所必需的信任級別。

CA對人員的教育水平、從業經歷、信用情況等方面進行調查，來評估人員的可信度。進行可信人員背景調查必須遵循國家的有關法律、法規和政策。