7.2 聘用前審查

7.2.1 目的

確保聘用人員具有符合其角色的要求和技能。

7.2.2 要求

按照崗位職責要求，宜對被任用者進行審查。

7.2.3 實施指南

審查應考慮以下內容：
a)有效的可接受的推薦材料（例如，企業出具和個人出具的文字材料等）；
b)申請人履歷的驗證（針對該履歷的完備性和準確性）；
c)聲稱的學歷、專業資質的證實；
d)獨立的個人身份驗證（護照或類似文件）；