企業使用個人信息時要注意以下事項:
對被授權訪問個人信息的人員,應建立最小化授權的訪問控制策略;如默認只能用戶自己操作自己的個人信息(如相冊),但在出現異常的時候,還需要授權客戶服務人員、技術支持人員臨時訪問,且該授權跟流程狀態關聯,只有問題單生成且未解決的情況下才允許參與支持的人員訪問,問題解決后回收權限。
對個人信息的重要操作設置內部審批流程,如批量下載。
對數據操作、安全管理、審計等角色,執行職責分離,不能由同一人擔任其中兩種重要角色。
對個人信息加工處理產生的信息,如能單獨或者結合其他信息識別出自然人的身份,則該信息也認定為個人信息。
使用個人信息,如超出收集時向用戶明示的范圍,應再次征得用戶同意。
對于個性化定制內容(如推送廣告、新聞或信息服務),應顯著標識個性化展示等字樣,并提供簡單直觀的退出選項。
回答所涉及的環境:聯想天逸510S、Windows 10。
企業使用個人信息時要注意以下事項:
對被授權訪問個人信息的人員,應建立最小化授權的訪問控制策略;如默認只能用戶自己操作自己的個人信息(如相冊),但在出現異常的時候,還需要授權客戶服務人員、技術支持人員臨時訪問,且該授權跟流程狀態關聯,只有問題單生成且未解決的情況下才允許參與支持的人員訪問,問題解決后回收權限。
對個人信息的重要操作設置內部審批流程,如批量下載。
對數據操作、安全管理、審計等角色,執行職責分離,不能由同一人擔任其中兩種重要角色。
對個人信息加工處理產生的信息,如能單獨或者結合其他信息識別出自然人的身份,則該信息也認定為個人信息。
使用個人信息,如超出收集時向用戶明示的范圍,應再次征得用戶同意。
對于個性化定制內容(如推送廣告、新聞或信息服務),應顯著標識個性化展示等字樣,并提供簡單直觀的退出選項。
回答所涉及的環境:聯想天逸510S、Windows 10。