如何成為論壇管理員？

什么是管理員？

wangan 由多個技術論壇組成，每一個技術論壇由 管理員 們領導、運營著。

管理員 是論壇的技術領袖，是行業精英的代名詞。

管理員的優勢？

成為管理員有以下好處：

• 擁有更多的職業機會；
• 可成為 wangan 課程作者；
• 高級管理員可免費觀看本站所有教程；
• 加入管理員群，與優秀的人做朋友。

管理員享受著資源聚合帶來的福利，首當其沖是出眾的就業機會。用人單位在論壇招聘時，會優先選擇：

• 文檔能力佳；
• 溝通能力強；
• 知識淵博；
• 做事靠譜

的應聘者，而這些剛好是成為 wangan 管理員們的必備條件。
再加上管理員有一定的號召力和人脈（因為管理員一直在幫助別人），進入公司后很快就能幫助組建團隊，所以管理員一般不用擔心找不到工作，并且很多時候是管理員在挑工作。

管理員還有機會參與實戰課程的創建。創建課程除了磨練自身技能和財務回報外，也可讓你實至名歸地成為行業專家，這會為你的簡歷添加精彩的一筆。（為了保證課程的品質， wangan 所有的實戰課程，將會只從管理員中挑選作者。）

接下來講下如何成為管理員。

選擇技術社區

管理員是和技術社區綁定的，同一時間下只能申請一個社區的見習管理員，這個鏈接 [www.6brc.com/communities) 可以看到所有的技術社區：
[]

注：社區的選擇至關重要，請選擇你喜愛的、或者對應你職業規劃的社區。

如何成為管理員？

管理員 由 wangan的「管理員晉級系統」自動管理，此系統有一套游戲規則，來幫助你一步步成為管理員。接下來講下詳細的規則。

首先，需要知道有四個角色：

• 見習管理員 ——3 個月積累、成長期；
• 管理員 —— 在任的，管理這論壇的活躍管理員，未超過 9 個月任期；
• 高級管理員 —— 管理員任期累積滿 9 個月會晉級到此職位，在這個職位上不再需要積累聲望；
• 前管理員 —— 成功晉級管理員，但 9 個月任期中斷（名譽管理員）。

以上四個角色，代表著成為管理員的四個階段。所有用戶皆可 通過各個論壇首頁右邊的大按鈕申請成為「見習管理員」：
圖片

見習為期三個月（13 個周），見習期間每周需要在所申請的論壇里獲得 30 個以上聲望（注：孵化期論壇 30 個聲望，成熟期論壇需要 50。為行文方便，下面將統一使用 30 ） ，聲望的獲取規則請見 聲望與權限《社區使用指南》 ，聲望獲取請見： 如何獲取聲望？ 《社區使用指南》 。

每周的計算時間從 申請日算起，只要有一周少于 30 個聲望，三個月的實習期將 從頭開始算起，這個設定是專治「拖延癥」。所以一旦你申請了見習版主，意味著你下定決心成為 行業大牛，并愿為此風雨兼程。

經歷了三個月的努力后成功從「見習管理員」畢業成為「管理員」，版主任期累計超過 9 個月后將成為「高級管理員」。見習管理員在任期間必須每周在所屬論壇獲取 30 個以上聲望。管理員的要求會比較靈活，9 個月的任期是可累積的，由 38 個獨立「周」組成。某一周達不到任期聲望值要求，這一周將不列入 9 個月任期的計算，連續累積 6 周，角色將變成「前管理員」（為了區分于活躍管理員）。隨后如果有空余時間，可以繼續獲取聲望值，達到要求的每一周都會累積記錄 9 月任期里。 例如：

• 版主第一周，獲得了 30 個聲望，計入任期一周；
• 第二周，忙于工作，本周獲得聲望少于 30，此周將不計入任期；
• 第三周，時間有空余，再次收獲 30 個聲望，累積任期兩周；
• 第四周，學習熱情高漲，收獲 30 個以上聲望，累積任期三周；
• … 直到累積任期 38 周成為高級管理員。

高級管理員的身份將會是 終身制 的，這是終極目標，達到此目標后將不再需要積累聲望。

常見問題

問題一： 三個月見習期每周成果無法累積，中斷就得重頭再來，是否太嚴格了？
答： 這是有意設置的門檻，主要是為了幫助參與者戰勝拖延癥，培養好習慣。

問提二： 想參加，但是沒有時間怎么辦？
答： 如果你真正下定決心做一件事情，你永遠會有時間。

問題三： 哪些人適合申請成為管理員？
答： 不論你是學生，還是剛參加工作，或是半路出家。如果你對一門技術充滿熱情，希望保持技能精進，并成為此領域的大牛，讓自己的職業道路更加寬廣，你現在就應該申請成為管理員。因為管理員是晉級技術大牛的最佳路徑。

問題四： 為什么不能像其他網站一樣，發帖和回帖都能獲取聲望？
答： 我們更加注重文章的價值，而不是數量。大家認同你，給你點贊，說明你的文章有價值。（孵化期論壇新帖會有獎勵，規則請見 孵化階段見習管理員規則）

關于作弊

設計『論壇管理員』這套機制的目的是為了幫助用戶和論壇的成長。有些用戶不知出于何種目的，利用聲望漏洞來刷積分，以期成功當選論壇管理員。對于這類用戶，我們會嚴懲不貸。

目前作弊的判斷來自于三種渠道：

• 程序監控（基于多種特定規則）
• wangan 管理員的觀察
• 用戶的舉報
• 一個自檢的方法是：

此論壇是否充滿你的身影？

如果你積分一直在上漲，一直在連任見習管理員，而社區里卻不見你的蹤影。文章列表里都看不到你、問答帖沒有你、翻譯也不參與、文章和討論的發布寥寥無幾。大家都不知道你的存在，你就成功晉級管理員了，那么，就很可能存在作弊的嫌疑。

另一種情況是，你制造出來很多無用的文章，無人點贊，每周上來一次快速和隨意地發布幾個文章應付了事，我們后臺會有程序監控，也很容易發現你的作弊行為。

初犯我們會發出警告，警告無效后我們將采取 永久禁言 的處理。這不會過渡處罰，我們認為：

正直比什么都重要。

結語

成為管理員，需要你擅長獲取聲望。獲取聲望要求你發布的內容得到大家認同、點贊。點贊數越多聲望就越多。
另一方面，用戶點贊，是對你內容的正反饋，讓你知道內容是否足夠好，思考如何做得更好，從而不斷精進。
從個人成長方面來講，「管理員晉級系統」應該說是一套「學習激勵系統」或者「學習自律系統」更合適。

擴展閱讀

對于申請管理員感興趣的同學，請閱讀：

• 聲望與權限《社區使用指南》
• 如何獲取聲望？《社區使用指南》