天融信：打造具有中國特色的網安人才培養新生態

8月5日，由中共湖北省委網絡安全和信息化委員會辦公室指導，中共武漢市委網絡安全和信息化委員辦公室、武漢臨空港經濟技術開發管委會聯合主辦，國家網絡安全人才與創新基地、天融信承辦的第四屆“黃鶴杯”網絡安全人才與創新峰會在武漢順利召開。天融信科技集團副總裁陳興躍博士應邀出席主論壇并發表《打造具有中國特色的網安人才培養新生態》主題演講。

峰會以“網絡安全為人民 網絡安全靠人民”為主題，旨在提升全社會網絡安全意識和防護技能，加快建設國家網絡安全人才與創新基地，整合多方資源，搭建政、企、產、教、學等多方參與的交流合作平臺。

當下，數字經濟已經成為全球經濟增長的主引擎，數字基建作為數字經濟的關鍵支撐，其發展離不開網絡安全，更離不開網安人才。近年來，國家從頂層戰略不斷推出強有力的政策舉措，設立網絡空間安全一級學科、建設武漢國家網絡安全人才與創新基地、開展國家網絡安全教育技術產業融合發展試驗區等，加快推動網絡安全學科建設和人才培養進程，助力網安人才培養、技術創新、產業發展的良性生態加速形成。

陳興躍博士表示，人才是數字化轉型的核心成功要素，在網絡安全國產化、行業化、服務化、智能化的“四化”趨勢下，隨著網絡安全產業規模的快速增長，對于“四化”人才需求也非常大。就網信企業來說，應在加強和政、產、學、研、用、資等多方協同的基礎上，做好網絡安全人才培養的產業領路人。

建立人才培養新機制讓網絡安全人才“活”起來

天融信作為國內網絡安全領軍企業，多年來持續深化產教融合，支持一流網絡安全學院建設，積極參與國家相關部門主導的各項人才培養計劃，共同探索、建立并實踐網絡安全人才培養新模式、新體制、新機制。陳興躍博士在演講中提出應建立網安人才供給、培養、檢驗、聚集、輸出的新機制，讓網絡安全人才“活”起來。系統的人才培養機制是核心，要堅持學科教育與職業培訓相結合，基礎理論與企業實踐相結合，培養與評價相結合，教學科研與實訓競賽相結合。

天融信早在2000年就已經開展網絡安全培訓，2017年正式成立天融信教育公司開展職業教育方面的探索，截至目前已與全國80余所知名高校建立校企合作機制，每年向國家輸送大量網絡安全專業人才，完成200+產學合作協同育人項目。

天融信是注冊數據安全治理專業人員認證（CISP-DSG）、數據安全官（CISP-DPO）的獨家運營機構，也是CISSP、CISP、CISP-PTE、CCSK、CCSRP等網絡安全人才認證證書的授權培訓機構。截至目前，天融信已擁有九大培訓資質，累計為國家培養了上萬名專業持證人員。

天融信一直關注基礎學科研究，大力支持從安全理論到安全實踐的多項賽事，已連續六屆聯合主辦全國高校密碼教學挑戰賽、連續三屆獨家支撐世界智能網聯駕駛挑戰賽、連續三屆支撐大學生信息安全競賽創新實踐能力賽等專業賽事，不斷探索和拓寬網絡安全人才挖掘和培養模式。

天融信作為“網絡安全萬人培訓資助計劃”培訓機構，2021年首批簽約入駐國家網絡安全人才與創新基地，并攜手網絡安全人才培養與創新基地、武漢大學和華中科技大學等成立校企聯合培養中心，為校企合作育人提供重要平臺。截至目前，已累計開展網絡安全培訓20期，共計6萬余學時課時，累計培養專業人員2000余人。

2022年，在中央網信辦指導下，網絡安全學院學生創新資助計劃正式啟動。天融信作為資助方之一，與其他網信企業、中國互聯網發展基金會網絡安全專項基金共計出資7800萬元，連續五年資助1200名學生開展創新研究，并對資助學生擇優獎勵。截至目前，天融信已完成上海交大、中科大、武漢大學、北京郵電大學等十所一流網絡安全學院示范高校。