調查：40歲以下的年輕員工的安全意識更差

雖然年輕員工更多接觸科技事物，但出人意料的是，他們的網絡安全意識比中年員工差很多。根據Ivanti的最新調查，與40歲以上的員工相比，千禧一代和Z世代（40歲以下）的辦公室員工更可能有不安全的網絡安全習慣。

在執行密碼管理政策、點擊網絡釣魚鏈接以及與家人和朋友共享設備方面，情況確實如此：

• 38%的40歲以下的辦公職員在多臺設備上使用相同的密碼，而40歲以上的比例僅為28%。
• 40歲以下的辦公室職員中有34%與家人或朋友共用工作設備，而40歲以上的辦公室職員中這一比例為19%。
• 40歲以下的辦公室職員中有34%在密碼中使用出生日期，而40歲以上的辦公室職員中這一比例為19%。
• 40歲以下的辦公室職員中，有13%在遭遇針對性攻擊時點擊了網絡釣魚鏈接，而40歲以上的辦公室職員中，這一比例為8%。

此外，報告發現性別、資歷和地區也會影響企業整體員工的安全意識。報告發現，男性和領導者更愿意就問題或疑慮聯系網絡安全部門的員工——組織中的領導者最有可能提出問題，比例為72%。

中國和法國企業最不重視安全意識培訓

報告還顯示，網絡安全培訓和態度存在地區差異，在主要經濟體中，中國和法國企業最不重視網絡安全意識培訓，多達54%的中國員工和43%的法國員工表示，他們的企業不提供強制性網絡安全意識培訓。而英國（17%）、美國（30%）和德國（22%）不提供網絡安全意識培訓的企業比例則低得多。

報告指出：“還有一個危險的假設是：年輕的辦公室職員通常更精通技術，因此他們的安全意識更好，事實恰恰相反。網絡安全領導者需要讓所有員工能夠防御威脅行為者，并積極構建開放和友好的安全文化。許多組織都采用自上而下的培訓和網絡安全文化方法；然而，研究表明，在每個組織中建立協作和積極的安全文化至關重要。”